Quem Somos

O Instituto Equilíbrio Natural é uma consultoria especializada em desenvolvimento humano e gestão de riscos psicossociais no ambiente corporativo, atuando em conformidade com as diretrizes da NR-01 Norma Regulamentadora nº 1.

Nossa atuação combina diagnóstico organizacional, programas preventivos e treinamentos voltados à promoção da saúde emocional nas empresas.

Apoiamos organizações públicas e privadas na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.

Soluções Corporativas

Gestão de risco psicossociais

Alinhada à NR-01

Diferenciais do Instituto

• Aplicação de inventário estruturado

• Classificação de riscos organizacionais

• Relatório técnico com plano de mitigação

• Capacitações organizacionais

• Treinamentos sobre saúde emocional

• Desenvolvimento de cultura preventiva

• Metodologia estruturada e escalável

• Atuação presencial e online

• Programas personalizados para cada empresa

Programa preventivos nas empresas

Sua empresa preparada para a nova realidade de saúde emocional no trabalho.

Como Funciona Nossa Metodologia

Uma abordagem estruturada para apoiar empresas na prevenção de riscos psicossociais e fortalecimento da saúde emocional no ambiente de trabalho.

Aplicação de inventário estruturado para identificar riscos psicossociais.

Análise técnica com base na matriz de risco conforme NR-01.

Estruturação de ações preventivas e programas organizacionais.

2

Classificação de riscos

Treinamentos e programas contínuos para fortalecimento da cultura preventiva.

4

Acompanhamento

3

Plano de mitigação

1

Diagnóstico organizacional

Empresas nos procuram quando enfrentam desafios como:

• Aumento de afastamentos relacionados ao estresse ou ansiedade.

• Equipes sobrecarregadas ou com dificuldades de comunicação.

• Conflitos recorrentes entre colaboradores ou lideranças.

• Necessidade de adequação às exigências da NR-01 Norma Regulamentadora nº 1.

• Dificuldade em estruturar programas de saúde emocional no trabalho.

• Estamos com cada vez mais afastamentos por ansiedade. Não sabemos como lidar.

• Nossa equipe está sempre sobrecarregada e a comunicação com nossos gestores não está funcionando.

• Nossa empresa está com muitos conflitos internos. A equipe não se entende e o clima piora cada dia.

• Nosso jurídico avisou que precisamos incluir riscos psicossociais no PGR conforme a NR-01, mas não sabemos por onde começar.

Camilah Pinto

Camilah Pinto é responsável pela condução técnica dos diagnósticos organizacionais e programas corporativos desenvolvidos pelo Instituto Equilíbrio Natural.

Sua atuação é voltada à identificação e prevenção de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, apoiando empresas na estruturação de estratégias organizacionais voltadas à promoção da saúde emocional e melhoria do ambiente.

Com experiência na condução de treinamentos comportamentais e desenvolvimento humano aplicado ao contexto empresarial, atua integrando diagnóstico organizacional, análise de fatores psicossociais e implementação preventivos alinhados às diretrizes da NR-01 Norma Regulamentadora nº 1.

Destaques de atuação

• Diagnóstico organizacional e análise de riscos psicossociais

• Implementação de programas preventivos alinhados à NR-01

• Treinamentos e desenvolvimento humano para equipes e lideranças

Diretora Técnica — Instituto Equilíbrio Natural

Camilah é responsável pela estrutura metodológica e condução técnica dos projetos desenvolvidos pelo Instituto Equilíbrio.

Solicite um diagnóstico organizacional

O Instituto Equilíbrio Natural apoia empresas na identificação e prevenção de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, por meio de diagnóstico organizacional e programas estruturados de intervenção.

Preencha o formulário abaixo e nossa equipe entrará em contato para compreender as necessidades da sua empresa e orientar os próximos passos.

Nossa equipe responderá em até 24 horas úteis.

Base técnica e normativa

Os projetos desenvolvidos pelo Instituto Equilíbrio Natural seguem as diretrizes da NR-01, especialmente no que se refere à gestão de riscos ocupacionais e aos fatores psicossociais no ambiente de trabalho.

A metodologia aplicada está alinhada às práticas de diagnóstico organizacional, classificação de riscos e implementação de programas preventivos voltados à promoção da saúde emocional e melhoria do ambiente laboral.